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SUMMARY:Concorso pubblico per la copertura di tre posti di "Tecnologo"\, Terzo Livello Professionale\, con contratto di lavoro a tempo indeterminato e con regime di impegno a tempo pieno\, previsti dalla "Sezione" dedicata a "Fabbisogni di Personale e Politiche di Reclutamento" del "Piano Integrato di Attività e Organizzazione per il Triennio 2025-2027"\, approvato dal Consiglio di Amministrazione con la Delibera del 29 gennaio 2025\, numero 2.
DESCRIPTION:Concorso pubblico per la copertura di tre posti di “Tecnologo”\, Terzo Livello Professionale\, con contratto di lavoro a tempo indeterminato e con regime di impegno a tempo pieno\, previsti dalla “Sezione” dedicata a “Fabbisogni di Personale e Politiche di Reclutamento” del “Piano Integrato di Attività e Organizzazione per il Triennio 2025-2027”\, approvato dal Consiglio di Amministrazione con la Delibera del 29 gennaio 2025\, numero 2. \n\nBando\nAllegato\nDD n. 274/2025 del 15.07.2025 di nomina della Commissione esaminatrice posizione n. 2\nCriteri prove\nAvviso prova scritta\nAvviso spostamento data prova scritta\nPubblicazione tracce prova scritta\nGraduatoria provvisoria prova scritta\nAvviso prova orale\nQuesiti prova orale\nGraduatoria provvisoria prova orale\nApprovazione atti
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SUMMARY:D.D. 176/2025 Pubblica selezione per titoli e colloquio per il conferimento di n. 1 borsa di studio\, della durata di 6 mesi\, eventualmente rinnovabile\, dal titolo “Anomalie nelle serie temporali” (Anomalies in time series-ATS- Banca Intesa Sanpaolo)\, sul Progetto denominato National Centre for HPC\, Big Data and Quantum Computing - Spoke 3 Astrophisics and Cosmos Observations
DESCRIPTION:Pubblica selezione per titoli e colloquio per il conferimento di n. 1 borsa di studio\, della durata di 6 mesi\, eventualmente rinnovabile\, dal titolo “Anomalie nelle serie temporali” (Anomalies in time series-ATS- Banca Intesa Sanpaolo)\, sul Progetto denominato National Centre for HPC\, Big Data and Quantum Computing – Spoke 3\nAstrophisics and Cosmos Observations – Funzione Obiettivo: 2.01.01.03 (rinnovabili anche su altri ObF attinenti il calcolo scientifico in INAF)\, Codice Identificativo CN00000013\, CUP C53C22000350006\, Avviso pubblico D.D. n. 3138 del 16.12.2021\, rettificato con D.D. 3175 del 18.12.2021\, e ammessa a finanziamento nell’ambito degli\n“Interventi” previsti dalla “Missione 4”\, denominata “Istruzione e Ricerca”\, “Componente 2″\, denominata “Dalla ricerca all’impresa” (“M4C2”)\, “Linea di investimento 1.4”\, denominata “Potenziamento delle strutture di ricerca e la creazione di Campioni Nazionali di R&S” su alcune “Key Enabling Technologies” del “Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza” (“PNRR”) finanziato dalla Unione Europea –NextGenerationEU\, limitatamente alle attività di competenza dello “Istituto Nazionale di Astrofisica”. \n\nBando\nAllegati\nNomina Commissione\nApprovazione atti e graduatoria di merito
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SUMMARY:D.D. 2025/191 Concorso pubblico\, per titoli ed esame\, ai fini del reclutamento di una unità di personale con il profilo di "Ricercatore"\, Terzo Livello Professionale\, con contratto di lavoro a tempo determinato e regime di impegno a tempo pieno\, della durata di 12 mesi\, eventualmente prorogabile\, dal titolo “Commissioning scientifico dei nuovi progetti INAF in MeerKAT”
DESCRIPTION:Concorso pubblico\, per titoli ed esame\, ai fini del reclutamento di una unità di personale con il profilo di “Ricercatore”\, Terzo Livello Professionale\, con contratto di lavoro a tempo determinato e regime di impegno a tempo pieno\, della durata di 12 mesi\, eventualmente prorogabile\, dal titolo “Commissioning scientifico dei nuovi progetti INAF in MeerKAT”\, nell’ambito del progetto Fondo pluriennale SKA CTA 2024 – CUP: C53C23001010001 – Ob. Funzione: 1.05.03.32.24 \n\nBando\nNomina della Commissione esaminatrice\nAvviso prova orale\nProtocollo modalità di svolgimento della prova orale\nEstratto verbale riunione preliminare: CRITERI\nEsito prova orale\nApprovazione atti e graduatoria finale
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SUMMARY:DD n. 196/2025 Concorso pubblico\, per titoli ed esame\, ai fini del reclutamento di una unità di personale con il profilo di "Ricercatore"\, Terzo Livello Professionale\, con contratto di lavoro a tempo determinato e regime di impegno a tempo pieno\, della durata di 12 mesi\, eventualmente prorogabile\, dal titolo “Unveiling the internal dynamo action in the solar wind data”
DESCRIPTION:Concorso pubblico\, per titoli ed esame\, ai fini del reclutamento di una unità di personale con il profilo di “Ricercatore”\, Terzo Livello Professionale\, con contratto di lavoro a tempo determinato e regime di impegno a tempo pieno\, della durata di 12 mesi\, eventualmente prorogabile\, dal titolo “Unveiling the internal dynamo action in the solar wind data”\, nell’ambito del progetto Space-it-Up – CUP (master) I53D24000060005 – Spoke n. 6. \n\nBando\nDetermina di Nomina della Commissione\nAvviso prova orale\nEstratto verbale riunione preliminare: CRITERI\nEsito prova orale\nApprovazione atti e graduatoria di merito
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SUMMARY:Riconoscere e Contrastare la Violenza maschile sulle Donne
DESCRIPTION:Recording: https://www.oact.inaf.it/seminars/ \nDATE: Monday\, June 9\, 11:10 a.m. \nORGANIZER: CUG INAF and INAF-OACT \nLOCATION: AULA OVEST (INAF-OACT) + remote \nLink for the remote audience:https://meet.google.com/scz-gftb-xry \nSPEAKER: dott.ssa Anna Agosta (presidente del Centro Antiviolenza di Catania Thamaia) \nABSTRACT (English below):L’Associazione Thamaia Onlus\, attiva dal 2001\, è una Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale impegnata nella promozione della qualità della vita di donne e minori vittime di violenza e maltrattamenti familiari. Oltre alla gestione\, dal 2003\, del Centro Antiviolenza per donne che subiscono maltrattamenti\, violenza sessuale e stalking\, Thamaia svolge un’intensa attività di sensibilizzazione e formazione rivolta alla cittadinanza\, alle scuole\, ai servizi socio-sanitari e alle Forze dell’Ordine\, con l’obiettivo di prevenire la violenza di genere e promuovere la cultura della legalità.L’Associazione è parte attiva del Forum Permanente contro le molestie e la violenza di genere (L.R. 3/2012) e coordina\, dal 2008\, la Rete Antiviolenza Interistituzionale della provincia di Catania\, che coinvolge numerosi enti pubblici e privati. Inoltre\, è socia di D.i.Re. – Donne in rete contro la violenza e del CISMAI\, consolidando il proprio ruolo come punto di riferimento sul territorio.In occasione dell’intervento richiesto dall’NAF di Catania\, l’Associazione intende offrire un approfondimento sul fenomeno della violenza maschile contro le donne\, affrontandolo come questione culturale e sociale. L’incontro sarà l’occasione per: \n\nriflettere sull’incidenza e sulla rappresentazione del fenomeno attraverso dati concreti;\nanalizzare le dinamiche\, le forme e le conseguenze della violenza sulla vita delle donne;\nfornire strumenti utili per il riconoscimento e il contrasto della violenza di genere in ambito lavorativo e sociale.\n\n  \n“Recognizing and Combating Male Violence Against Women”\nABSTRACTThamaia Onlus Association\, active since 2001\, is a Non-Profit Organization of Social Utility committed to promoting the quality of life of women and minors who are victims of domestic violence and abuse. Since 2003\, the association has managed a Women’s Anti-Violence Center\, supporting women who experience abuse\, sexual violence\, and stalking. Thamaia also carries out extensive awareness-raising and training activities aimed at the general public\, schools\, social and health services\, and law enforcement agencies\, with the goal of preventing gender-based violence and promoting a culture of legality.The association plays an active role in the Permanent Forum against Harassment and Gender-Based Violence (Regional Law 3/2012) and\, since 2008\, has coordinated the Interinstitutional Anti-Violence Network of the province of Catania\, which includes numerous public and private entities. Additionally\, Thamaia is a member of D.i.Re – Women Against Violence Network and CISMAI\, further consolidating its role as a key reference point in the region.As part of the initiative requested by INAF Catania\, the association aims to provide an in-depth look at the phenomenon of male violence against women\, addressing it as a cultural and social issue. The meeting will offer an opportunity to: \n\nreflect on the prevalence and portrayal of the phenomenon using concrete data;\nanalyze the dynamics\, forms\, and consequences of violence on women’s lives;\nprovide practical tools to recognize and combat gender-based violence in both the workplace and society\n\nThe seminar will be held in Italian\, with English subtitles. For those interested\, the presentation slides will also be made available in English. \n  \nA few rules:— before joining\, make sure you are using your institutional inaf.it account if you have one (otherwise we will grant you permission to join)— please do not forget to mute your microphone and switch off your webcam when access the virtual room— for questions leave a message in the chat\, the answers at the end of the webinar— the seminar will be recorded\, so if you are interested in it\, please contact us to get the link to the registration.
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LOCATION:Sede A. Riccò\, Via Santa Sofia 78\, Catania
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SUMMARY:D.D. 224/2025 Pubblica selezione per titoli e colloquio per il conferimento di n. 2 borse di studio\, della durata di 6 mesi\, eventualmente rinnovabile\, dal titolo “Studio di Tecniche di Realtà Virtuale per l’Analisi Immersiva dei Dati del Square Kilometre Array”
DESCRIPTION:Pubblica selezione per titoli e colloquio per il conferimento di n. 2 borse di studio\, della durata di 6 mesi\, eventualmente rinnovabile\, dal titolo “Studio di Tecniche di Realtà Virtuale per l’Analisi Immersiva dei Dati del Square Kilometre Array”\, sul Progetto denominato SKAVA: SKA Visual Analytics (ref. F. Vitello) \n\nBando\nAllegati\nNomina della Commissione\nAvviso prova orale\nEsito colloquio\nApprovazione atti e graduatoria di merito
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